A través de nuestro servicio de Back Office, gestionamos todos los procesos administrativos de su empresa. Contribuimos a la focalización de los esfuerzos en su core business o núcleo de su empresa. Contamos con un portafolio integral de servicios que incluyen procesos de selección y administración de personal, gestión de nómina e implementación del programa de salud y seguridad en el trabajo.
Contar con un back office corporativo en outsourcing puede ser una estrategia clave para que su empresa alcance su óptimo desempeño.
Ventajas de contar con un servicio de back office corporativo en outsourcing
- Permite a la Dirección de las empresas concentrar su tiempo y esfuerzos en la razón de ser del negocio
- Ofrece acceso inmediato a conocimiento, tecnología y mejores prácticas
- Aumenta la eficiencia y genera información oportuna y veraz para la toma de decisiones
- Ponemos al servicio de su empresa personal de alto nivel con costo compartido
Transformamos el back office corporativo en una ventaja competitiva para su negocio y nos convertimos en socios estratégicos. Ofrecemos soluciones a medida, integrales y flexibles. Somos un equipo de profesionales con experiencia en consultoría de negocios en diversos sectores y especialidades.
- Establecimiento de circuitos administrativos.
- Registración y control de transacciones.
- Emisión de balances mensuales.
- Reportes gerenciales para fines locales e internacionales.
- Conversión a US GAAP/IFRS.
- Preparación de cashflows, presupuestos.
- Actualización de libros comerciales.
- Conciliaciones de cuentas.
- Apertura de cuentas bancarias y obtención de tarjetas de crédito corporativas.
- Liquidación de sueldos, jornales y sus respectivas cargas sociales y fiscales.
- Consultoría y asesoramiento en materia laboral y previsional.
- Administración de legajos del personal.
- Altas y bajas de personal con organismos de control y terceros, tales como: obra social, seguro obligatorio, instituciones bancarias.
- Trámites y registración ante las autoridades competentes por parte del empleador y/o de sus respectivos empleados.
- Apertura de cuentas bancarias para acreditación del salario.
- Proyecciones de costos laborales y/o remuneraciones a percibir en un determinado período.
- Auditorías operativas.
- Atención de inspecciones y/o contestación de requerimientos de organismos de control.
- Asistencia en rúbrica de libros de sueldos y hojas móviles.
- Certificaciones contables.
- Asistencia en temas de evaluación de clima laboral y a funcionarios en planes de salidas anticipadas.
- Liquidaciones de personal doméstico para nómina confidencial y/o expatriados.
- Aprobación y registración de facturas de proveedores.
- Emisión de órdenes de pago.
- Cálculo y emisión de comprobantes de retenciones fiscales.
- Preparación de cheques.
- Atención de proveedores.
- Conciliaciones de cuentas.
- Proyecciones de egresos fondos.